長(cháng)隆科技-博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地

     2016年12月長(cháng)隆獲深圳市人力資源與社會(huì )保障局批準建立博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地。創(chuàng )新實(shí)踐基地是企業(yè)與高校聯(lián)合培養博士后，實(shí)現科研成果產(chǎn)業(yè)化的平臺。

     深圳市政府大力支持企業(yè)通過(guò)建設博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地促進(jìn)創(chuàng )新，長(cháng)隆也十分重視創(chuàng )新平臺的建設，具體如下：

一、深圳市政府的政策

1.進(jìn)站期間的政府資助

1.1生活補助

     博士后完成開(kāi)題后，給予12萬(wàn)／年的生活補貼。補貼2年，共計24萬(wàn)。

1.2優(yōu)先批準科研補貼

     博士后期間可申請各級政府的科研項目，深圳市政府優(yōu)先批準。

1.3大平臺交流促進(jìn)創(chuàng )新

     深圳市人力資源與社會(huì )保障局搭建博士后學(xué)科交流活動(dòng)平臺、聯(lián)誼會(huì )等，促進(jìn)各學(xué)科的交流創(chuàng )新。

2.出站后的政府資助

2.1住房補貼。

     博后留深工作3年，可根據科研情況認定為地方人才，享受40～80萬(wàn)的購房補貼，或可申請購買(mǎi)低于市價(jià)1/2的人才福利住房。

2.2科研經(jīng)費

     出站后博士后留深工作，可獲得10萬(wàn)／年的科研經(jīng)費，資助3年，共計30萬(wàn)。

2.3優(yōu)先批準科研補貼

     可申請各級政府的科研項目，深圳市政府優(yōu)先批準。

二、長(cháng)隆給予的待遇和科研配套

2.1薪資和社保

     薪資由高校導師確定后長(cháng)隆支付，長(cháng)隆為其購買(mǎi)五險一金。

2.2免費食宿

     進(jìn)站期間食宿全包，入住全新宿舍（帶獨立衛浴、空調）。

2.3豐富的文體設備

     公司配有健身房、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、小影院、KTV、圖書(shū)館等文體設施，供員工業(yè)余使用。

2.3科研激勵

     博士后在公司從事科研工作期間產(chǎn)出的科研成果，實(shí)現市場(chǎng)化的，可按照公司制度，獲4年的研發(fā)激勵（具體分配比例由導師決定）。

2.4科研配套

     長(cháng)隆目前擁有超過(guò)2000平方的科研技術(shù)中心，中心配套專(zhuān)項實(shí)驗室、已投資超過(guò)800萬(wàn)并獲CMA認證的檢驗檢測平臺（持續擴建中,2017年4月將通過(guò)CNAS認證）、設備加工廠(chǎng)等基礎設施。

     合作高校十多家，合作高水平專(zhuān)家數十位，涵蓋環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、生物、化工、自動(dòng)化等多個(gè)方向；此外，公司擁有13家水處理藥劑工廠(chǎng)、4000多家客戶(hù)，能夠幫助博士后實(shí)現科研成果放大、產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化。

2.5配備研發(fā)助理

     為每位博士后配備1-2名研發(fā)助理。

3.與導師的配合

3.1長(cháng)隆代導師支付給博士后的資金

     按高校的規定，導師要向學(xué)習支付一定資金，該筆資金由長(cháng)隆代付

3.2研發(fā)激勵

     公司獎勵的研發(fā)激勵，最起碼一半歸導師所有。

3.3共商與學(xué)校的手續

     長(cháng)隆與導師共同商量完成與學(xué)校的手續、費用等事宜。

4.工作目標

      在保證博士后順利出站的基礎上，導師、博士后、長(cháng)隆三方商定工作目標，如完成專(zhuān)利、中試、產(chǎn)業(yè)化等。期間知識產(chǎn)權大家共有。

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